Malestar En El Trabajo. Desarrollo E Intervencion

El libro reune diversos analisis sobre la compleja relacion entre trabajo y subjetividad, poniendo el enfasis en el sufrimiento que cierta estructura institucional del trabajo produce en todo trabajador. La tesis central que de un modo u otro sostienen los distintos autores afirma que las normativas que imperan en el mundo del trabajo son efecto de una manera de organizacion social particular, institucional, que mina directamente la salud mental de las personas, rescatando tambien que el trabajo es asimismo un poderoso factor de produccion de salud, dependiendo de las circunstancias.

En vista de lo anterior, diversos autores proponen formas de intervencion institucional, grupal y hasta individual que toman en cuenta dicho sufrimiento con la intencion de revertir los factores enfermantes y sufrientes en aras de la promocion de la salud mental laboral. Tomando distancia de la clasica capacitacion, se trata de interrogar la subjetividad y sobre todo la intersubjetividad para descubrir, por medio de procesos de esclarecimiento, las variables grupales e individuales que tienen valor patogeno. Por tanto, no solamente se realizan analisis cri­ticos sobre las condiciones del trabajo, sino que se ofrecen propuestas tecnicas para facilitar intervenciones institucionales.